Цифрова трансформація оборонного сектору: роль жінок в Україні
Жінки в Україні активно розвивають сферу оборонних технологій, долаючи стереотипи та сприяючи гендерному паритету. Під час конференції RESTART.AIN в Києві обговорювали ключові питання участі жінок у цій галузі.
На конференції, що відбулася 24–25 жовтня, зібралися українські бізнес-лідери та інноватори. Дискусія зосереджувалась на ролі жінок у сфері оборонних технологій, а також їхніх здобутках та викликах. Серед учасниць були Олеся Дячишин, Вікторія Яремчук та Марія Берлінська, які ділилися своїм досвідом.
Згідно з даними Українського ІТ-кластера, жінки становлять 40% фахівців у технологічному секторі України, причому частка жінок на керівних посадах складає 34%. Зростання показників свідчить про прискорення гендерного паритету, особливо після початку повномасштабної війни, яка стала каталізатором соціальних змін.
На дискусії було порушено питання "скляної стелі" у секторі Defense Tech. Марія Берлінська відзначила, що бар’єри починаються ще на етапі соціального виховання, фактично обмежуючи доступ жінок до технічних сфер. Водночас, наголошували на необхідності створення доступних шляхів у галузь.
Вікторія Яремчук вказала на те, що жінки стикаються з підвищеною вимогливістю в секторі, що формує своєрідний "вакуум довіри". Проте успішні приклади жінок на керівних посадах сприяють зміні ставлення та заохочують інших жінок подаватися на вакантні позиції.
Учасниці заходу розповіли про свої поточні проекти. Зокрема, LifeSaver SIM планує участь у Web Summit 2025, а Farsight Vision переорієнтовується на нові напрями роботи. Марія Берлінська працює над проектом, спрямованим на зміну суспільних ментальних установок через освіту.
За словами експертів, подолання гендерних стереотипів є важливою складовою розвитку оборонних технологій. Це вимагає зміни культурних установок та просування гендерного паритету в секторі.
| Жінки в ІТ-секторі України | Показник |
|---|---|
| Загальна частка жінок | 40% |
| Жінки на C-level посадах | 34% |
