Командиры ВСУ не могут мотивировать военных из-за нехватки навыков
Военные командиры в Украине сталкиваются с нехваткой кадров, потому что не умеют эффективно представлять преимущества службы в своих подразделениях. Об этом заявил Иван Афонин, ветеран и карьерный консультант, в комментарии для LIGA.net.
Иван Афонин отметил, что подход к человеческим ресурсам в ВСУ является основной проблемой в системе переводов между подразделениями. Руководители не всегда готовы конкурировать за подчиненных и часто воспринимают их как расходный материал. Это приводит к хронической нехватке профессионального персонала, в частности тех, кто занимается критически важными обязанностями, такими как специалисты по дронам или IT-специалисты.
В мае Министерство обороны Украины сообщило, что в приложении "Армия+" было подано 100 000 рапортов на изменение места службы, из которых только 32 000 были одобрены. Такая ситуация подчеркивает необходимость улучшения коммуникационных навыков командиров, которые должны научиться более эффективно мотивировать своих подчиненных.
Количество рапортов на перевод: 100,000
Одобренные рапорты: 32,000
Процент одобренных рапортов: 32%
