FRACTAL запускает публичную систему психолингвистической диагностики LITI
Группа компаний FRACTAL представила публичную версию системы психолингвистической диагностики LITI, которая позволяет рекрутерам и кандидатам взаимодействовать на принципиально новом уровне. Это должно упростить поиск профессионального соответствия, восприятие и развитие команд на основе понимания личностных черт.
Система LITI, которая ранее использовалась только в корпоративной среде, теперь доступна на open source-основе. Технология анализирует текстовые версии видеоинтервью кандидатов, превращая речевые характеристики в числовые показатели, что отличает ее среди подобных решений. Эта инновация позволяет HR специалистам оценить софт-скиллы кандидата, оставляя проверку профессиональных навыков и опыта в компетенции менеджеров.
Новая версия LITI открывает возможность компаниям настраивать свою систему оценки в соответствии с уникальными корпоративными ценностями. Продукт также помогает анализировать уже существующие команды, определяя как сильные, так и слабые стороны сотрудников.
Несмотря на отсутствие научной верификации нового метода посредством генеративного ИИ, разработанная система открывает значительные возможности для бизнеса, позволяя компаниям интегрировать передовые технологии без значительных финансовых затрат. В поддержку продукта FRACTAL добавил официальный сайт с инструкциями, Telegram-канал и искусственно-интеллектуального ассистента для ответов на вопросы.
Ключевые параметры анализа LITI
Ключевые параметры анализа LITI | Значение
—|—
Подбор слов | Оценивание
Структура предложений | Анализ
Темп речи | Скоростное восприятие
Самопрезентация | Уровень выразительности
Реакция на раздражители | Измерение
Запуск этого продукта от FRACTAL важен не только с точки зрения технологического прогресса, но и как шаг к будущему HR, где сочетание психологии и новейших технологий становится нормой. Это также подчеркивает тенденцию к инклюзивности и демократизации в доступе к технологиям.
