FRACTAL запускає публічну систему психолінгвістичної діагностики LITI
Група компаній FRACTAL презентувала публічну версію системи психолінгвістичної діагностики LITI, що дозволяє рекрутерам та кандидатам взаємодіяти на принципово новому рівні. Це має спростити пошук професійного збігу, сприйняття та розвиток команд на основі розуміння особистісних рис.
Система LITI, яка раніше використовувалася тільки в корпоративному середовищі, тепер доступна на open source-основі. Технологія аналізує текстові версії відеоінтерв’ю кандидатів, перетворюючи мовленнєві характеристики на числові показники, що вирізняє її серед подібних рішень. Ця інновація дозволяє HR-фахівцям оцінити софт-скіли кандидата, залишаючи перевірку професійних навичок та досвіду в компетенції менеджерів.
Нова версія LITI відкриває можливість компаніям налаштовувати свою систему оцінювання у відповідності до унікальних корпоративних цінностей. Продукт також допомагає аналізувати вже існуючі команди, визначаючи як сильні, так і слабкі сторони співробітників.
Попри відсутність наукової верифікації нового методу через генеративний ШІ, розроблена система відкриває значні можливості для бізнесу, дозволяючи фірмам інтегрувати передові технології без значних фінансових витрат. До підтримки продукту FRACTAL додав офіційний сайт з інструкціями, Telegram-канал та штучно-інтелектуального асистента для відповідей на питання.
| Ключові параметри аналізу LITI | Значення |
|---|---|
| Добір слів | Оцінювання |
| Структура речень | Аналіз |
| Темп мовлення | Швидкісне сприйняття |
| Самопрезентація | Рівень вираженості |
| Реакція на подразники | Вимірювання |
Запуск цього продукту від FRACTAL важливий не лише з точки зору технологічного прогресу, але й як крок до майбутнього HR, де поєднання психології та новітніх технологій стає нормою. Це також підкреслює тенденцію до інклюзивності та демократизації у доступі до технологій.
